Intorno al lavoro

Se vi è mai capitato di far due chiacchiere con chi lavora in un’Agenzia per il Lavoro (ApL), avrete certamente sentito parlare di “stabilizzazione”. E forse vi siete chiesti anche voi cosa mai sarà questa stabilizzazione, percependo un qualcosa che va ben oltre il significato letterale che la Treccani definisce come il “diritto di un dipendente alla permanenza in una posizione lavorativa”. Perché per le ApL la stabilizzazione è qualcosa che va oltre il significato comune. Si

Ieri ero al nuovo Chiosco della diga del Gleno (se non conoscete il posto, ve lo consiglio: paesaggio meraviglioso e custode di una tragedia ai più sconosciuta che non può essere dimenticata). Passeggiata su sentieri con maggio ciondolo ancora in fiore, e poi relax con una buona birra. Vicini a me, seduti a uno dei nuovi bellissimi tavoloni del Chiosco, un ragazzo e una ragazza con le loro birre (una Weizen lui, una Hell lei) stanno discutendo di trasparenza salariale (quella

Dover esplicitare già negli annunci di lavoro la retribuzione iniziale (o la fascia retributiva) della posizione ricercata, favorirà retribuzioni calibrate sulle mansioni e sulle competenze ed indipendenti dal genere? Non poter chiedere in fase di colloquio la retribuzione attualmente percepita dai candidati, eviterà che divari retributivi del passato basati sul genere si perpetrino anche nel nuovo lavoro? Imporre ai datori di lavoro di rendere accessibili ai lavoratori i cri

Leggendo l’analisi del voto al referendum sulla giustizia degli scorsi 22 e 23 marzo risulta una importante partecipazione al voto dei giovani. “Il boom della generazione Z, dai 18 ai 28 anni ha il 67% di partecipazione al voto” (Corriere) “I giovani e la vittoria del No, ora l’opposizione li renda protagonisti” (Repubblica, da cui è tratta la foto di copertina) “L’orgoglio degli studenti universitari: i nostri genitori indifferenti, noi no” (La Stampa) Al di là del merito, L